Viele Leaders, Manager, CEO’s sind mitten in einem Kulturwandel. Doch der erhoffte Erfolg, die Veränderung der Kultur und die damit verbundene signifikante Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Rentabilität der Firma, ist noch nicht eingetreten.
 
Was sind Gründe dafür, woran liegt das?
 
❗️Die notwendige Bereitschaft des Chefs an sich selber zu arbeiten.
❗️Die bedingungslose Überzeugung zum neuen Bewusstsein.
❗️Die Offenheit und Ehrlichkeit zu seinen inneren Überzeugungen.
❗️Das Loslassen von alten klassischen Glaubenssätzen.
❗️Die konsequente Anwendung von Vertrauen, Empathie.
❗️Das Kennenlernen seiner Emotionen und Gefühle.
 
Ja auch wenn du Manager bist und bisher rationale Themen dominiert haben – genau da liegen die Gründe dafür, warum der Wandel in deiner Unternehmung bisher nicht funktioniert hat.
 
In unserem Programm CIRCLE FOR LEADERS lernst du all diese sozialen Kompetenzen.
 
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