Empathische Leaders überzeugen nicht – sie inspirieren.
Empathische Leaders lassen andere sprechen und hören gerne zu.
Empathische Leaders stellen Mitarbeitende in den Mittelpunkt.
Empathische Leaders überlassen Erfolge den Mitarbeitenden.
Empathische Leaders geben Ideen von Mitarbeitenden als solche weiter.
Empathische Leaders sind sympatisch.
Empathische Leaders wissen, dass mit Wertschätzung alles möglich ist.
Empathische Leaders schützen, wenn Schutz notwendig ist.
Empathische Leaders sind klar im Umgang.
Wie wirst du ein empathischer Leader?
a) Teilnahme am kostenlosen Live-Webinar “Bring jetzt deine Firma in Poleposition” vom 03.03.2022 um 17.00h – Anmeldung siehe Kommentar
b) Anmeldung beim kostenlosen Programm “FILL UP YOUR EMOTIONAL POWER” – Link siehe Kommentar
Burnout – die Angst vor dem Versagen
Angst vor Burnout und deren meist unbekannten Folgen, beschäftigt vor allem Manager immer wieder. Viele haben veritable Angst davor, in ein Burnout zu fallen. Dennoch verschliessen
