Im Handelsblatt habe ich gestern einen spannenden Beitrag gelesen, der uns alle aufschrecken sollte.
Es geht darum, dass Führungsjobs immer unattraktiver werden. Folgende Kernaussage ist mir dabei besonders aufgefallen:
“….Mehr als die Hälfte der Beschäftigten (58%) seien bereit, die Stelle zu wechseln und auf Prestige und Geld zu verzichten für einen Job, den sie für gesellschaftlich sinnvoll halten.”
Handelsblatt
Dieser Trend, bzw. diese Fakt ist nicht neu. Führungskräfte wollen nicht mehr Geld, sie wollen nicht das schönste Auto, sie wollen nicht den besten Titel oder das modernste Büro.
Sie wollen sinnvolle Visionen verwirklichen können. Sie wollen in Firmen arbeiten, wo Innovation und Intuition erlebt wird. Sie wollen Chefs haben, welche sie inspirieren und ihnen vertrauen.
Dieser Artikel im Handelsblatt zeigt einmal mehr, dass heute und aktuell mehr denn je alte Führungsmodelle ausgedient haben. Und es zeigt auch sehr deutlich, dass bei vielen Chefs der eigene persönliche Wandel, die eigene Persönlichkeitsentwicklung notwendig ist.
Es zeigt, dass meine Arbeit und mein Engagement in Coaching von CEO’s und Geschäftsführer so wichtig und richtig ist.
Unser Programm bei CIRCLE FOR LEADERS hilft und unterstützt CEO’s und Geschäftsführer in diesem Wandel, damit Menschen wieder gerne Führungskräfte werden wollen.
Dein Investment ist 22k für ein 6 monatiges persönliches Executive Coaching. Und du hast dein Führungskräfteproblem gelöst.
Ja, manchmal ist die Lösung so einfach.
